Die verborgene Kraft in der Führung: Warum Güte der Schlüssel zum langfristigen Erfolg ist. Empathie und Mitgefühl sind nicht nur im privaten Umfeld hilfreich, sondern spielen auch eine wichtige Rolle in der Führung. In diesem Artikel wollen wir das etwas genauer beleuchten.

"Culture eats strategy for breakfast." Dieser berühmte Satz des Management-Vordenkers Peter Drucker ist uns allen geläufig. Aber wie sieht es mit der Ethik aus. Wird auch sie von Kultur überlagert? Welche Einflüsse hat unsere Kultur auf unser ethisches Verhalten und die ethische Entscheidungsfindung. In diesem Artikel möchte ich mit Ihnen diesem Thema auf den Grund gehen.

Was ist Ihnen ihr Unternehmen Wert? Wie trägt Ihre Unternehmens- und Führungskultur zur Wertschöpfung bei? Eine Unternehmen macht seine Wertschöpfung eben nicht nur durch gute Produkte und ein solides Asset-Management. Gerade bei der Interaktion mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartner entsteht der Mehrwert durch die Wertschätzung. Wie das aussehen kann zeigt Ihnen dieser kurze Artikel.

Ethisches Verhalten im Geschäft und in der Führung hat nicht nur wirtschaftliche Dimensionen. Es wirkt sich entscheidend auch auf die Wahrnehmung unserer Person und der damit zusammenhängenden Einschätzung statt.

Ethik ist in der Führung eines Unternehmens wichtig. Führungskräfte, die nach ethischen Maßstäben ein Unternehmen leiten tragen nicht nur zur Unternehmenskultur bei, sondern leisten einen Beitrag zu Mehrwert und Nachhaltigkeit.